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                森林包裝:從“制造”邁向“智造”


                2019年5月9日 11:22   來源:浙江工人日報
                 

                  記者張浩呈報道 從1986年啟軍標牌廠起步,到1993年購置第一臺印刷機和一系列相關的配套設備,再到1995年成立大溪新華印刷廠,企業從最初幾個人的小作坊發展成為70多人的小公司,并逐步走向正軌……經過33年的發展,位于臺州溫嶺的森林包裝集團股份有限公司(以下簡稱“森林包裝”)不斷發展壯大,近年來更是迎來爆發式成長,走出了一條從“制造”到“智造”的發展之路。

                  在發展過程中,森林包裝先后被評為浙江省綠色企業、浙江省誠信企業、中國印刷業最佳雇主二十強企業,中國印刷包裝百強企業第16位,臺州市民營企業納稅50強第18名,溫嶺市百強重點工業企業冠軍,浙江省“AAA”級守合同重信用單位,國家級“高新技術企業”,中國包裝名牌產品,并在日前獲評浙江省模范集體。

                  “比別人先行一步”

                  對于森林包裝來說,2018年是喜事連連的一年,主營增長率高達92%的顯著經濟效益,2017年納稅額達到了1.3億元(2016年納稅額2547.41萬元),企業實現爆發式成長。在溫嶺全市百強重點工業企業中的排名,森林包裝從2016年的第11名升至2017年的第8名,2018年更是升至第1名,成為溫嶺全市百強重點工業企業冠軍,獲得了政府2400多萬元的經營業績增長獎勵資金。

                  在集團董事長林啟軍看來,公司發展之所以能夠走上“快車道”,得益于公司始終秉持“比別人先行一步”的理念!捌髽I會倒閉,但行業不會倒,只有比別人先行一步,才能占據市場!绷謫④娬f。

                  在這一理念引領下,近年來,森林包裝不斷加大在技改方面的投入。在森林包裝的車間里,一套六色印刷機于去年3月投入使用,該機器能夠將穿透印刷和壓痕兩個環節合二為一,生產效率提升1.6倍。一臺膠印機雖然要2000萬元左右,但印出來的質量比原先精致了不少。自動裝訂機雖然要幾十萬元一臺,但裝訂效率是原先的3倍!巴恋、廠房占公司總資產的30%左右,設備占30%左右。在沒買地的情況下,每年大半的利潤投入到了設備更新中!绷謫④娬f。

                  為比別人先行一步,森林包裝在增加技改投入的同時,還積極引入國內外先進技術,在生產效率、產品質量、服務價值上進行提升。比如,為了增加紙的強度,企業改進了生產技術,在紙中加入玉米淀粉。沒有經過改造的紙箱在晴天可以壓200多斤重物,但天氣潮濕時,只能承受50斤的重量。經過改造的紙箱在天氣潮濕時,也能承壓150斤的重物。

                  2016年開始,森林包裝加快了從“制造”邁向“智造”的步伐,每年都會投入300萬至400萬元進行信息化平臺開發,經過幾年建設,這一平臺已經投入使用!拔覀兘訂魏,后臺能夠自動生成訂單信息,要做多少數量、需要什么樣的材質、什么樣的顏色,員工一目了然,而且通過這個平臺,我們還能及時了解產品在哪個廠區、哪個車間生產,已經做到了哪道工序,完成了多少數量。工作效率怎樣,工資多少,考勤如何,員工也能一清二楚!绷謫④娬f。

                  讓員工成為公司合伙人

                  如果說,大筆資金投入為森林包裝的爆發式成長插上了翅膀,那么公司合伙人制度則為其發展提供了源源不斷的智力支持。

                  近年來,森林包裝不斷推進管理制度的變革,探索建立合伙人制度,把員工從雇員變為合伙人,讓員工從“給老板打工”變成“給自己打工”,從而極大地調動了員工的積極性。

                  作為合伙人之一的森林包裝水印車間主管安立新說,建立合伙人制度后,員工的工作積極性提高了,每個人都用心把工作做好,“公司發展好了,我們的收入才會更高!鄙职b工會主席張連富介紹,目前企業員工股東已達80多人,“遍布廠區的各個崗位!

                  “我們不是以說教的方式教育員工要努力工作,而是建立合伙人制度,讓員工從老板的角度去思考問題,讓員工轉變心態,專心投入工作!绷謫④娬f。

                  為了激發員工的能動性,森林包裝還設立了很多激勵政策。為了讓員工能看到自己創造的價值,森林包裝每個月、每個季度、每一年,都會開展創新評比,有關包裝設計、設備改進、管理服務、營銷方式、企業文化等方面的好點子,都可以參與評比,獎勵資金從500元到幾萬元不等。

                  “3+2”愛心基金暖人心

                  森林包裝作為臺州最大的紙箱包裝生產企業之一,每年有大量的外來務工人員來此工作。以前,員工或其家庭成員發生意外事故或重大疾病,往往束手無策。從2004年4月開始,森林包裝建立“3+2”愛心基金,員工每人每月出2元,公司給員工每人每月出3元的辦法籌集資金,幫助困難職工解決燃眉之急。

                  最近,森林包裝水印車間訂箱機工劉縱容,向公司提交了一份“3+2”愛心基金申請表,為患腎衰竭的丈夫申請2000元愛心補助。據了解,劉縱容自2014年進廠后,每年都會申請這筆補助金。

                  據統計,“3+2”愛心基金至今共發放800余人次,總扶助金額達135萬元。張連富說,企業的發展離不開員工,愛心基金的設立讓森林包裝的員工深刻體驗到了企業的溫暖,也為企業發展穩定了職工隊伍。

                責任編輯:林化 

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