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                入企服務產值超7000萬 新增就業崗位超4000個

                湖職院亮出暑期“助企紓困、拓崗就業”專項行動靚麗成績單


                2022年09月15日 11:07   來源: 浙江工人日報   作者:李凡
                 

                  過去的這個暑假,湖州職業技術學院的書記校長和教授博士們一個也沒閑著。為貫徹落實全省經濟穩進提質攻堅行動和教育部高校書記校長“訪企拓崗促就業”專項行動,湖職院在暑期部署了“助企紓困、拓崗就業”專項行動——由教授博士帶隊,開展“助企紓困”專項行動;由書記校長帶隊,開展“訪企拓崗促就業”專項行動,兩者互為支撐(本報7月7日曾作報道)。一個暑假過去了,專項行動取得了什么樣的成績?一起跟著記者的腳步前去揭曉。

                  “組合拳”:助企紓困

                  企業穩,市場主體穩,經濟大盤才能穩。數月來,我省各級層面都在積極推進穩進提質攻堅行動,作為服務地方經濟社會發展的一支重要力量,職業院校該如何找準定位,為推動地方經濟穩進提質作出職教貢獻呢?湖職院給出的答案是:組織學校師生力量,深入開展“百名教授博士入企服務”。

                  “劉玉波教授領銜的‘高端裝備智能團隊’在浙江久立金屬材料研究院有限公司開展入企服務,通過重點尋找產線存在的技術難點,提升了新產品新工藝開發的水平和速度;宋海燕博士領銜的‘善璉春風湖筆服務團隊’來到善璉春風湖筆廠開展入企服務,針對湖筆直播營銷、團隊管理、品牌建設三大問題提供了解決方案;熊友平副教授領銜的‘湖州鄉村文旅運營服務團隊’積極與吳興區妙西鎮西塞山前木墅酒店、妙溪民宿、安吉云上草原等企業對接,開展鄉村文旅運營技術服務,共同策劃了露營節、啤酒音樂節和螢火蟲節等活動,共計吸引了2萬余游客參與……”學?萍寂c地方合作處處長左希慶告訴記者,“百名教授博士入企服務”行動打出了一套集“研發新技術、搭建新平臺、開拓新渠道”于一體的“組合拳”,為當地企業發展帶來了新氣象,教授博士們提供的技術服務有效破解了發展難題、引導了發展預期、激發了企業活力,受到了相關服務企業的廣泛好評。

                  據悉,“百名教授博士入企服務”總計出動了占全校教師總數七成的133名教授博士、342名教師組成63個團隊,面向智能制造、數字經濟、綠色建筑、旅游、文化創意等主導產業深入60家龍頭骨干企業,累計完成企業項目100余項,服務企業產值7250萬元。

                  左希慶介紹,“助企紓困”行動對學校也有助益,在這個過程中,學?梢愿鶕髽I對技術技能人才的需求動態調整專業方向,建立學校專業與產業發展供需關系譜系圖,可以進一步提升學校專業的市場競爭力。

                  “連環招”:拓崗就業

                  企業有了活力,就業才會有動力。為了讓學生們在學校開展的“助企紓困”專項行動中進一步了解行業動態,明確未來就業方向,也為了進一步錘煉學生們的工匠精神、職業精神,豐富就業創業實踐積累,湖職院結合教授博士入企服務,統籌協調、推進實施現代學徒制,組織36支學生團隊,開展“助企紓困青年行”暑期社會實踐專項行動,通過對企業深入調研走訪、頂崗實習、專業實踐等活動,體會不同的企業文化和管理制度,讓學生全景式了解企業經營發展情況、員工培養體系及職業發展通道等信息,進一步搭建了就業需求聯系。

                  學校書記校長也一直奔波在學生就業第一線,開展“訪企拓崗促就業”專項行動。書記校長和各二級學院領導班子相繼主動走進園區、走進行業、走進企業,通過走訪與相關單位建立就業合作渠道,邀請一批用人單位到學校招聘人才,努力為畢業生挖掘更多崗位資源,為畢業生創造更多就業機會。

                  “湖州企業的創新氛圍很好,而且這里有著綠水青山的優美環境,給大學生安居、落戶的政策補貼都很有誠意,我非常愿意選擇湖州就業!笔钇,湖職院機電與汽車工程學院學生吳云飛在跟隨校書記校長參加“訪企拓崗促就業”活動后,堅定了畢業后留湖的信心。

                  “學校開展‘訪企拓崗促就業’專項行動是貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作決策部署的重要舉措,體現了我們職業院校在‘促就業、保民生’中的責任擔當!焙氃盒iL沈建民告訴記者,“訪企拓崗促就業”行動是一套貫穿學生就業前、中、后期的“連環招”,不僅可以有效緩解企業穩崗就業對技能人才的需求缺口,同時還能實現學生實踐、實習、就業“三聯動”。

                  書記校長親自帶隊訪企拓崗,也讓企業豎起了大拇指!昂氃阂恢痹跒槲覀冚斔透咚刭|技術技能人才,崗位匹配度非常高!”久立集團股份有限公司人力資源負責人馬蓉麗介紹,公司已與湖職院共建了“久立學院”,未來雙方還將在人才輸送、產教融合等方面加大合作力度。

                  據統計,“訪企拓崗促就業”專項行動在暑期累計走訪企事業單位113家,其中規上企業占比超過50%,湖州本地企業占比超過90%,新增就業崗位4000余個,新增畢業生就業實習實踐基地28家,落實畢業生實習640余人,最終吸納畢業生就業298人,不僅有力促進了2022屆畢業生充分高質量就業,同時也進一步提升了學校師生服務地方的能力水平。

                責任編輯:張永炳 
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