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                點贊!光榮的“娘家人”

                平湖市總工會獲浙江省“人民滿意的公務員集體”稱號


                2022年09月29日 09:57   來源: 浙江工人日報   作者:阮向民
                 

                  在黨的二十大即將召開之際,為表彰先進典型、弘揚奮斗精神,激勵全省廣大公務員和公務員集體奮進新征程、建功新時代,省委、省政府決定,授予80名同志浙江省“人民滿意的公務員”稱號,授予40個集體浙江省“人民滿意的公務員集體”稱號。平湖市總工會榮獲省“人民滿意的公務員集體”稱號,也是全省工會系統中唯一獲此殊榮的單位。

                  省委、省政府在表彰決定中指出,省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”是新時代全省公務員隊伍的優秀代表。他們深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,模范貫徹黨的群眾路線,把為民造福作為最大政績,忠于職守、唯實奮進、扎根一線、心系群眾,有力推進中央和省委、省政府各項工作部署落實落地,用心用情用力解決群眾急難愁盼問題,以實際行動展示了新時代優秀公務員的精神風貌。

                  近年來,平湖市總工會緊緊圍繞“黨政所需、職工所急、工會所能”,深耕厚植主責主業,全心全意當好職工“娘家人”。平湖市總工會先后被列為全省18家縣(市)工會先行改革試點、浙江省推進新時代產業工人隊伍建設改革試點,連續十年獲得平湖市部門目標責任制考核優秀和嘉興市工會工作考核優秀。

                  圍繞中心、服務大局,始終堅持以人民為中心的發展思想,這是平湖市總工會牢牢堅守的工作導向。多年來,平湖市總工會以竭誠服務為宗旨,以改革創新為動力,推出困難職工生活救助、醫療救助、就業援助、子女就學援助、法律援助、心理援助和創業援助“七助”精準幫扶工作新模式,在助力共同富裕中彰顯工會作為。尤其是在全省首創“虛擬崗位”幫扶機制。10年來累計支付“虛擬崗位”待遇602萬元,幫助困難職工家庭1507戶,實現困難職工“主動發現、即時救助”。在日前舉行的第二屆全省工會改革創新項目展評活動中,該項目以總分第一的成績入選“浙江省第二屆工會改革創新十佳成果”。

                  與此同時,推進金平湖職工志愿服務體系建設,建成投用智慧型“金平湖職工服務驛站”135家,累計服務戶外勞動者32.5萬人次。工作經驗在央視《焦點訪談》播出,入選全總首批引導社會組織服務職工優秀項目。

                  造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍,是高質量發展建設共同富裕示范區的重要保障,作為省推進新時代產業工人隊伍建設改革試點,平湖市總工會切實履行“產改”工作牽頭協調作用,充分發揮工會職能優勢,在全市打造了14個勞模(工匠)創新工作室、100個創新工作崗,通過由“高精尖”人才領辦工作室,組團式培養技術型工人,培育千余名一線工人成長為技術過硬的“新時代工匠”。圍繞素質提升,創新推出“企業下訂單、機構列菜單、政府來買單”的“三單式”技能培訓模式,建立完善“培訓+競賽+鑒定”三位一體快速成長體系,實現職工技能素質穩步提升。圍繞匠心傳承,推出“金平湖工匠”培育工程,組織1100名師徒開展“傳幫帶”,引導廣大產業工人堅定走技能成才之路,激發高質量發展建設共同富裕示范區的強大動力。

                責任編輯:張永炳 
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